2021年孝感市招商服务中心雇员制工作人员招聘公告

　　事业单位招聘考试网2021年09月11日讯：根据孝感市招商工作需要，孝感市招商局下属二级单位孝感市招商服务中心面向社会招聘雇员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　面向社会公开招聘10名工作人员，招聘岗位及条件等详见《孝感市招商服务中心2021年事业单位公开招聘雇员制工作人员岗位条件一览表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.30周岁及以下(1991年6月1日及以后出生);

　　4.2021年7月31日前取得全日制普通高等院校大学本科及以上学历并取得学士及以上学位;

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有报考职位要求的工作能力;

　　7.具有报考职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

　　3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)考试报名

　　1.报名时间：9月10日至9月14日，9:00--17:00(周末正常上班)。

　　2.报名方式：本次招聘考试报名采取现场报名和网络视频两种方式进行。

　　现场报名地点：湖北省孝感市人社局10楼1021室(黄香路与崇文路交汇处)。报名咨询电话：0712-2281392，0712-2281395。现场工作人员审核考生资格，并现场反馈。

　　网络视频报名：外地不方便到现场报名的考生，可以通过网络视频方式报名。报名资料扫描件发送至邮箱：xgszsj@163.com。报名咨询电话：0712-2281396。资格初审意见通过视频线上反馈。

　　考生应仔细阅读招聘公告及各招聘岗位条件后填报。每人限报1个岗位，填报多个岗位的报名无效。本次招聘笔试不设开考比例。

　　3.报名需提交资料：①《孝感市招商服务中心事业单位公开招聘雇员制工作人员报名登记表》(附件2);②近期一寸免冠彩色照片2张、照片电子版;③毕业证、学位证原件及复印件1份;④教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载);⑤本人有效身份证及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件各1份;⑥其他能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明材料。

　　4.本次考试不收取报名费。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将即时取消考试或聘用资格。

　　(三)打印准考证

　　2021年9月20日上午9:00至9月24日下午5:00。

　　考生在此时间段内登录孝感人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证至公示拟聘用人员阶段。

　　(四)笔试环节

　　笔试时间：2021年9月25日上午8:30--11:00

　　笔试地点：见准考证。

　　1.笔试内容和形式

　　资格审查(网络报考人员资格初审)合格人员进入笔试环节，考试类别为综合管理类，笔试科目为《综合能力知识测试》，卷面满分100分。考生凭准考证和本人有效身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　2.笔试成绩查询

　　笔试成绩在笔试日后10天左右通过孝感人事考试网发布，考生可登陆孝感人事考试网(http://www.xgrsks.cn/)查询。

　　(五)面试环节

　　面试时间：2021年10月份(具体时间另行通知)

　　1.确定面试入围人员

　　本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为60分。

　　在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1：4的比例确定面试入围人员，比例不足1：4的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

　　资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。

　　未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，不再进行递补。

　　3.面试实施

　　面试实行100分制，采取结构化面试方式实施。面试成绩由考官当场公布并由考生现场签字确认。

　　面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

　　四、确定体检、考察人选

　　本次招聘考试综合成绩实行100分制，笔试成绩按百分制折算后占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。计算公式为：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选，(面试比例不足1：4的岗位，确定为体检、考察人选的考生面试成绩须达到70分及以上)。综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序。

　　五、体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

　　因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员亦须符合上述“确定体检、考核人选”所规定的条件)。

　　六、考察

　　考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察考生的政治立场、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习工作表现、岗位匹配等情况。

　　因考生放弃考察或考察不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员亦须符合上述“确定体检、考核人选”所规定的条件)。

　　七、公示

　　体检、考察结束后，经孝感市招商局党组会议研究，确定拟聘人员，在孝感人事考试网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　在公示期间对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　公示期间，考生自动放弃的，不再递补录取。

　　八、聘用

　　(一)合同聘用

　　本次所招聘人员为政府雇员，实行合同聘用。聘用人员试用期为6个月，试用期结束后经考核合格，按照有关规定及工作需要签订3年的固定期限劳动合同(含试用期6个月);合同期满且考核合格的可续签1次劳动合同。

　　(二)灵活使用

　　聘用人员不受岗位设置限制，根据工作需要聘任到不同岗位，承担相应工作责任。

　　(三)聘用后待遇

　　1.财政供养。聘用人员工资、社会保险、住房公积金、工作经费列入财政经费预算。

　　2.工资待遇。聘用人员按孝感市雇员制相关规定执行，享受本单位同岗同级别其他人员的相同待遇。

　　3.社会保障。聘用期内，按照《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等有关法规为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。

　　九、相关事项说明

　　1.应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明考生和违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。