武汉找工作|没有电话沟通就让面试怎么办？

　　“没沟通就让面试，这样的公司靠谱吗?最近有朋友在武汉找工作碰到这种情况不知道改怎么办，下面和湖北人才招聘网小编一起了解下吧：

　　了解HR为什么没有电话沟通

　　1、节省面试时间，提高招聘效率

　　一般企业的电话沟通环节，主要询问简历投递者的求职意向、跳槽动机、工作经历、面试时间等，这些内容在电话沟通中难以了解全面，即使电话中沟通过了，也还是会在现场面试环节再次提问，且会是不同人的重复询问。因此，针对这种情况，企业HR考虑到招聘周期长、时间成本高而选择跳过电话沟通环节，直接发邮件通知求职者入面沟通也是很常见的。

　　2、岗位候选人空缺，需求紧急

　　众所周知，企业招聘专员或者主管每月都有招聘任务，正常情况下，他们会优先在简历中挑选出简历内容丰满、岗位需求匹配度较高的人员信息，然后经过初步的电话沟通后邀约入面。但是，当HR筛选出的优质候选人爽约之后，或者岗位需求比较紧急的时候，就会出现“没有沟通便邀约入面”的现象。

　　候选人接到面试通知时怎么办 

　　其实，对于招聘行业而言，并没有明文规定“企业HR必须通过电话沟通之后才能邀约入面”。因此，对于没有沟通就让面试的现象，建议大家根据自己的时间安排进行抉择，如果HR通知的面试时间并不方便，那么此时可以告知HR自己本段时间不方便，并且给出对方具体的合适时间段，以便HR下次能在你方便的时间进行面试。如果HR告知的时间段自己正好方便的话，建议大家做好面试准备，如约参加即可。

　　另外不必过分担心细节问题，毕竟大家在投递简历之前，对于公司整体情况都会有自己的了解，该公司既然经过自己层层把关筛选出来的，那也没必要因为这一点而单方面觉得其不靠谱，免得失去机会。

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