不要急着为自己辩解

　　身在职场的我们永远都有这样或者是那样的关系，而人际关系却又是我们永远都没有办法躲掉的，所谓有人的地方就有江湖，有江湖的地方就需要我们好好的处理人际关系。而在在职场中，人际关系比个人能力重要。个人能力决定你能站的多高，但人际关系却能决定你能走得多久多远。多了一份人际关系就表明你多了一份被帮助的可能，在职场中，单单靠个人的力量是远远不够的，要想成功，你就离不开人脉。

　　卡耐基说过：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系和处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”

　　所以关于职场，很多人都会这样告诫你：先做人，再做事，要妥善处理好工作中的人际交往关系。处理好人际关系，包括跟上司、同事、下属、竞争者亦或是陌生人，都有可能对你的工作有所影响。那么我们应该如何处理好职场中的人际关系呢?

　　不要急着为自己辩解

　　不管面对领导、同事、还是客户，别人如果在指出你的问题，说明你还是个可塑之才，这时候你大可以虚心接纳，认真反思，好好改正。而如果是受了委屈，你也没必要急着跳脚，放宽心，相信我，如果是对方的错误，他肯定会意识到，而那时候的顿悟，带来的不光是对你更大的肯定，还有意识到之前误会你而产生的歉意，这种歉意会让你以后在他面前无形中多了几盏绿灯。职场中，“受委屈”是难免的，情绪失控则是万万不能有的。