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2022-05-27 14:02:07 来源:湖北招聘网
【导读】湖北招聘:面试管问你期待薪资多少该如何回答?相信大家对此问题都不太了解,现在湖北人才招聘网给大家带来了详情解析,让我们一起来看看吧。
1、最稳妥的回答——面对任何面试官时。
“如果我能有幸成功入职,那么贵单位给我应聘的职位定了多少工资,我就拿多少。作为新人我不会提出额外的要求,但我相信今后只要撸起袖子加油干,通过自己的努力为单位做出了更多贡献,就一定能获得相应的薪酬回报。谢谢!”2、该职位工资早就定了,不会轻易变,面试官只是问问而已。
这种情况,回答请参照第一条。
3、职位工资根据应聘者的能力有上升空间,而且面试官有建议权或决定权。
这就要根据之前与面试官沟通的情况来回答。如果感觉面试官对你印象较好,而且这个职位已经十拿九稳,不妨把自己的期待的较高工资数说出来,甚至可以问问奖金等其他福利,毕竟拿高薪是所有职场人的梦想。如果前期沟通情况一般,而这个职位又是你特别想要的,那就以稳为主,还是先保证能入职再说吧,此时回答仍参照第一条。
4、直接问面试官能提供多少工资。
如果是猎头主动挖你,或面试单位特别想要你,就可以直接问面试官关于工资的问题,因为你已经掌握了谈工资的主动权。到了该谈钱的时候就别不好意思,能答应就好,不答应就算嘛!如果面试官说的工资数跟你的期待还有差距,甚至可以再商量。
5、说一个大数目,让面试官难堪一把。
有时候,在面试过程中就能感觉到这个单位不行,或者遇到面试官不靠谱等情况,不想去了。这时如果面试官问工资,就说一个估计他们单位根本给不起的数字——然后就可以结束面试了。不过尽量别这么干,因为人家为你提供一次面试机会不容易,而且你也去面试现场了。虽然只是一面之交,但好聚好散也是职场礼节哦。
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原标题:武汉招聘:面试管问你期待薪资多少该如何回答?
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