宜昌职工公积金

　　宜昌公积金中心经过近30年的发展，为96682户家庭解决住房问题提供了贷款支持，为缴存职工实现安居梦做了大量工作。但因宣传渠道有限、宣传力量不足等多方面原因，广大缴存职工对公积金政策了解有限，关注程度并不高。因公积金政策由所在城市公积金管理委员会决策，导致政策本身就具有一定的差异性，而通过自媒体、口口相传等途径获知的公积金政策往往片面甚至被异化，导致群众对公积金政策不理解、不支持，甚至还有反对的声音。

　　利用审计契机，进入被审计单位之后，进行公积金政策宣讲，面对面为被审计单位答疑解惑。

　　一是宣传国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)关于“在职职工”的规定，使单位对在职职工有了更全面准确的认识，凡是与单位建立了劳动关系，包括签订了劳动合同和没签订劳动合同而形成事实劳动关系的人员均应该无条件建立公积金制度，改变了过去 “在编的必须交，派遣人员和聘用人员根据情况可交可不交”的观念;

　　二是宣传《条例》所规定的住房公积金计算口径，使单位对按“职工本人上一年度月平均工资”计算公积金基数有了更加明确的认识。算什么、算多少、怎么算都不能任性而为;

　　三是宣传《条例》关于“单位应当于每月发放职工工资之日起5日内”缴存住房公积金的规定，使单位对缴存时间有了更加清醒的认识，交有交的规矩，不按规定时间为职工办理开户和缴存都是违法行为。通过宣传，单位提升了对公积金政策的理解。