2021年荆州市沙市区城区街道所属事业单位招聘公告

　　事业单位招聘考试网2021年07月05日讯：根据《关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的意见》精神，推进街道管理体制改革，充实基层工作力量，结合我区实际，在沙市区城区社区专职工作者中公开招聘12名事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　见附件1

　　二、招聘对象及资格条件

　　(一)招聘对象 

　　面向沙市区社区专职工作者：具备大学专科及以上学历，社区工作经历满5年及以上，年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生);报考考生社区工作经历时间计算的截止日期为2021年6月30日，报名需经各街道党工委集体研究同意。

　　(二)资格条件 

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5、符合招聘岗位要求的其他条件;

　　6、有下列情况之一者不得报名：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

　　(5)公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满5年的;

　　(6)法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序 

　　(一)现场报名

　　报名时间为2021年7月9日(星期五)上午8:30至12:00，下午14:30至17:30截止。报名人员携带个人身份证、毕业证(原件及复印件)，《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印)，报名表一式两份(所属街道党工委盖章)，诚信承诺书，两张2寸近期免冠彩照等资料到沙市区红门路51号人力资源和社会保障局一楼大厅现场报名，并同步进行资格审查，审查合格人员结果在沙市区人民政府网公示。

　　资格审查贯穿本次事业单位招聘全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

　　(二)笔试

　　笔试准考证领取时间：2021年7月23日(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30);领取地点：沙市区红门路51号人力资源和社会保障局一楼大厅;笔试时间为：2021年7月24日(星期六)，具体时间、地点详见准考证。参加笔试人员需携带本人身份证、准考证(缺一不可)参加笔试。笔试考试内容为事业单位工作人员所必需的公共知识，包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。

　　考生进入考点时需出示当天健康绿码和七天内核酸检测结果，并进行体温检测登记，对体温超过37.3度的严禁进入考点。

　　笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)面试

　　面试人选根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定。面试方式采用结构化面试形式进行。

　　参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆沙市区人民政府网站查询。面试公告在面试开考前至少7天发布。

　　对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入体检、考核阶段，相应招聘岗位计划予以核减。

　　社区专职工作者考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检 

　　1、体检人员的确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选。若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。

　　2、体检的标准。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。体检必须在二级甲等以上医院进行，体检费用由考生承担。

　　3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次递补;若面试成绩也相同，则成绩相同的考生加试面试。人员递补仅在参加面试人员中产生，若没有人员递补，核减该岗位的招聘计划。

　　(五)考核

　　体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。考核中发现考核对象有关材料、主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消招聘资格，并参照体检环节递补方式进行递补。

　　(六)公示和录用 

　　1、拟聘用人员的确定及公示对考试、体检、考核都合格者由沙市区人力资源和社会保障局审定后，在沙市区人民政府网站公示。

　　对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，经沙市区人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。人员递补参照体检环节递补方式进行递补。

　　2、聘用。对拟聘用人员进行岗前培训，合格后由招聘单位填写《沙市区事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　对通过此次事业单位专项招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

　　四、纪律监督

　　为确保本次事业单位专项招聘工作公开、公平、公正，区纪委监委对专项招聘工作实行全程监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。

　　五、其他事项

　　1.做好个人和公共防护。在招聘相关环节，考生要佩戴口罩，出示健康码，如实登记个人身体状况，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。

　　2.资格审查、面试、考察、体检、公示、和聘用等环节的具体事项均通过沙市区人民政府网向社会及时公告。

　　3.未尽事宜由沙市区人力资源和社会保障局负责解释。