湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划

　　根据《湖北省人力资源和社会保障厅关于实施2021年度“湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”的通知》(鄂人社函〔2021〕155号)精神，为实施好我市“2021年度湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”(以下简称“奉献岗位”)，现将有关事项通知如下：

　　一、设岗范围、数量和条件

　　“奉献岗位”面向全 市基层一线专业技术人才择优遴选，省人社厅分配天门市2021年度“奉献岗位” 申报计划2个。“奉献岗位”人选需在基层一线企事业单位关键核心岗位工作满 30年、近5年考核合格;或在关键核心岗位工作满15年、业绩突出的专业技术人员。其中，在乡镇以下企事业单位工作(按实际工作地点界定)的专业技术人员应占本市县设岗数量的50%以上;在城区(含城关镇)的"奉献岗位”人选原则上从企业和科研院所中级以上职称专业技术人员中产生。担任行政领导职务、不直接从事专业技术工作的人员不得申报。

　　二、选拔程序

　　“奉献岗位”人选选拔工作，在组织部门领导下， 由人社部门组织实施。

　　(一)宣传发动。通过媒体宣传、会议培训等多种形式宣传发动，让企事业单位和专业技术人才掌握政策、知晓政策，精心组织、积极申报。

　　(二)组织申报。采取组织推荐、人才举荐、个人自荐等渠道向人选所在单位推荐，经单位集体研究、在本单位公示后向人社部门申报。申报人和所在单位对申报材料真实性、准确性进行承诺。

　　(三)市人社部门评审。市人社部门对申报的人选情况进行初审和专家评审，征求党委组织部门意见，经局党组会研究，确定“奉献岗位”人选， 并在当地媒体上公示 。

　　(四)省级主管部门审定。省人社厅会同省委组织部对“奉献岗位”人选进行审定，印发入选通知。

　　三、申报材料

　　(一)综合报告。包括宣传发动、申报评审、集体研究、公示等程序开展情况、党委组织部门意见和申报人基本情况，由人社部门申报。(报送纸质、PDF和WORD格式材料)

　　(二)《湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划申报表》。由申报人填写，组织、人社部门审核。(报送纸质、Word格式材料)

　　(三)《湖北省基层专业技术人才奉献岗位人选情况一览表》。由市人社部门汇总填写，作为综合报告附件。(报送纸质、PDF和WORD格式材料)

　　拟推荐申报人选于2021年9月20日前报市人社局专业技术人员管理科。

　　四、支持措施

　　(一)“奉献岗位”人选享受每人 2万元的岗位津贴。

　　(二)“奉献岗位”人选所在工作单位在职称评定和岗位聘用等方面给予倾斜，为人选创造良好的工作生活条件。

　　天门市人力资源和社会保障局

　　2021年9月6日